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人才战略
昌宏坚持“以人为本”的用人理念，选拔人才、善用人才、培养人才、留住人才，以优惠的人才政策外，宽松的用人环境，富有竞争力的用人体制，以及广阔的发展平台，不断吸引公司需要的各类专业人才来公司创业和发展。
不唯学历重能力，不唯文凭重水平，不唯全才凭水平，能者上，平者让，相形见绌着下。想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位相互信任和尊重，欢迎来自不同背景的同事，力争创造和革新，并获盖于公司多元化的工作环境， 要积极主动，挑战彼此，为变革做充分的准备并为目标的实现而不懈的女里，我们分享知识和经验，并通过合作来改善我们的业绩，我们相互关心，并以个人及公司需求为基础寻求个人生活和工作的平衡，我们力争创造一个发展、健康和包容的工作环境，我们要为员工的生活学习和发展负责，为提升公司的发展能力负责。
不唯学历重能力，不唯文凭重水平，不唯全才凭水平，能者上，平者让，相形见绌着下。想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位相互信任和尊重，欢迎来自不同背景的同事，力争创造和革新，并获盖于公司多元化的工作环境， 要积极主动，挑战彼此，为变革做充分的准备并为目标的实现而不懈的女里，我们分享知识和经验，并通过合作来改善我们的业绩，我们相互关心，并以个人及公司需求为基础寻求个人生活和工作的平衡，我们力争创造一个发展、健康和包容的工作环境，我们要为员工的生活学习和发展负责，为提升公司的发展能力负责。
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